10年以上经验 本科 招1人 04-11发布

职位信息

岗位职责：
协助董事长制定并落实经营战略，打造高素质团队，推进企业文化宣导，提升人均效益。
工作项目：
1. 战略的规划、制定与落实
2. 人力资源的规划
3. 人员的招聘
4. 建立员工培训体系，制定年度培训大纲和打造管理团队
5. 绩效管理体系的完善和深化
6. 薪酬体系设计的完善
7. 对关键岗位员工职业生涯规划、积极培养符合公司战略发展需要的外拓型人才
8. 企业文化的宣导

任职资格：
1. MBA或管理学、心理学、经济类、文秘类专业本科
2. 8年以上工作经验，同等职位二年以上工作经历
3. 熟悉人力资源管理各模块、精通其中的二个以上模块并有实践经验，熟悉心理学、对人格心理、行为心理有较强运用能力，通晓企业战略和流程变革、有实施变革管理的能力，精通公文管理、有较强的公文写作能力，知晓财务管理、能进行财务分析，具备较强的培训能力、尤其是在培训课程开发上有较强的研发能力。
4. 高超的沟通能力，优秀的表达能力，有较强的亲和力，充满激情和感染力，观察能力强
5. 反应迅速，原则性强，为人正直，主动积极

职能类别： 人事总监

联系方式

上班地址：福田保税区

公司信息

东方嘉盛（股票代码002889）东方嘉盛供应链股份有限公司是一家创新型、综合性专业企业，致力于一体化供应链管理方案的设计与实施。公司成立于 2001 年 7 月，注册资本为人民币一亿。
东方嘉盛是我国最早涉足供应链管理行业的本土企业之一。依托世界先进的供应链管理理念与完备的技术体系，自创立之初，东方嘉盛即致力于设计并实施中国特色的一体化供应链管理方案，操作业务涉及保税非保税贸易，订单管理、进出口代理、多式联运、仓储物流等综合供应链管理服务，努力为世界五百强打造无可复制的竞争优势。
公司拥有一支熟练掌握供应链解决之道的专家级团队，既具多年海外学习及行业经验，又有长期本土实战经验。经过多年研究和实践，公司总结、提炼了一套贯穿业务全过程的“供应链管理解决方案研发及执行流程”，并将其进行系统化、制度化、流程化管理，建立了持续创新的长效机制，确保公司在行业内持续保持领先地位。
同时，东方嘉盛具有进出口经营权、国际货代、代理报关等多项物流业务经营资质。经过近十年的时间，公司已发展成为以深圳母公司为领头羊，上海总部为行政管理中心，在北京、苏州、香港、郑州、广州等地拥有多家子公司的集团型控股公司。业务范围包括第三方国际采购与分销、进出口报关代理、保税仓储、保税组装维修、国际国内运输配送等物流增值服务，形成了以深圳、上海、重庆、北京为中心的覆盖华南、华东、华北的保税和非保税物流网络体系;在全国主要省会城市建立了自己的配送网络。同时，我们拥有强大的上下游资源整合优势，有效管理和整合了商流、物流、资金流和信息流，有效保障了客户供应链体系的长期稳定和高效。
我们的使命：以不断的创新，敏捷的响应和周到的服务，持续为客户创造最大价值，愿景是成为中国供应链行业的领导者。
公司提供有竞争力的薪资福利待遇，健全的晋升管理机制，诚心期待您的加入！
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